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Estudos

  • Sábado, Fevereiro 5, 2011
    Quando o stress ataca…

    Quando o stress ataca…

    O preconceito apresentado por alguns gestores que afirmam que o stress é positivo, não o diferenciando de desafio, é uma das razões pela qual esta problemática não tem sido alvo da atenção que merece, como um dos elementos críticos na gestão de pessoas nas organizações. O ciclo vicioso que se desenvolve numa organização, onde as fontes [...]

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  • Segunda-feira, Dezembro 6, 2010
    A queda e a ascensão do pokemon

    A queda e a ascensão do pokemon

    O boneco amarelo foi rei, mas saiu das preferências dos mais novos. Veja como a estrela voltou a erguer-se no mundo do entretenimento. O s produtos relacionados com as figuras animadas Pokémon, através da produção e acordos de licenciamento com empresas japonesas e estrangeiras, dominaram o consumo infantil entre 1996 e 2001, tornando-se um case-study pela sua intensidade [...]

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  • Quarta-feira, Novembro 10, 2010
    GERIR UM GRANDE PRÉMIO

    GERIR UM GRANDE PRÉMIO

    A oportunidade de levar o motociclismo para os EUA seduz a empresa. Veja como ela analisou a proposta e como funciona a competição de alta adrenalina.   J avier Alonso, gestor do serviço de eventos na Dorna, foi à impressora buscar o e-mail acabado de chegar. Há semanas que a Dorna, empresa que organiza o Grande Prémio Mundial de Motociclismo, estava em negociações para organizar um evento [...]

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  • Sexta-feira, Abril 30, 2010
    Accenture revela

    Accenture revela

    A combinação entre a intensa globalização, a turbulência da economia mundial e a crescente utilização das novas tecnologias da informação está a conduzir as empresas e os Governos a procurarem novos modelos de negócio, que permitam responder à crescente necessidade de eficiência, competitividade, agilidade e crescimento. Esta é uma das principais conclusões do estudo Accenture [...]

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  • Quarta-feira, Dezembro 2, 2009
    Tecnologia “Verde” preocupa e confunde consumidores

    Tecnologia “Verde” preocupa e confunde consumidores

    De acordo com uma pesquisa global realizada pela Ipsos, em nome da Lexmark International, fornecedor de Soluções de Impressão,  a 10.000 pessoas de 21 países, a maioria tem uma forte consciência no que refere à sua pegada ecológica quando usam tecnologia, quer em casa, quer no escritório.   Destaca-se neste inquérito que a maioria dos entrevistados não [...]

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  • Quarta-feira, Setembro 23, 2009
    Estudo: Os 10 mais criativos nos Negócios

    Estudo: Os 10 mais criativos nos Negócios

    Não existem regras em relação à criatividade. O que tornou a elaboração da nossa lista das 10 Pessoas Mais Criativas no Mundo dos Negócios uma tarefa complicada.

    Artigo colocado em Estudos, Tema de Capa

  • Terça-feira, Julho 14, 2009
    As melhores empresas para trabalhar

    As melhores empresas para trabalhar

    Apresentamos as melhores empresas para Executivos, para Jovens e para Mulheres. Confira, também, a lista das 30 melhores empresas para trabalhar!

    Artigo colocado em Estudos

  • Segunda-feira, Julho 13, 2009
    Qualidade de vida: Lisboa em 44º lugar

    Qualidade de vida: Lisboa em 44º lugar

    Singapura lidera este ranking (109.1), seguida de Munique e Copenhaga. Lisboa ficou classificada em 78º lugar com 90.6 pontos. Bagdade ocupa o último lugar com apenas 19.6 pontos.

    Artigo colocado em Estudos, Notícias

  • Terça-feira, Junho 23, 2009
    Estudo Accenture - Executivas procuram mais desafios

    Estudo Accenture - Executivas procuram mais desafios

    Quase metade das executivas em todo o mundo – e um número similar dos seus homólogos masculinos – acredita que é insuficientemente desafiado a nível profissional, apesar de confiantes das suas competências e capacidades, de acordo como um novo estudo da Accenture, empresa global de consultoria de gestão, tecnologia e outsourcing.

    Artigo colocado em Destaques, Estudos

  • Terça-feira, Junho 23, 2009
    Diminuir a empresa sem diminuir a moral

    Diminuir a empresa sem diminuir a moral

    Quando é inevitável ter de reduzir os efectivos de uma empresa, os gestores mais inteligentes procuram oportunidades para melhorarem a flexibilidade, a inovação e a comunicação interna para melhorarem a confiança entre gestores e funcionários.

    Artigo colocado em Estudos

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