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Quinta-feira, Abril 11, 2013
José Almeida, Partner da Ideias & Desafios, explica como seguir os clientes em tempos de crise Artigo colocado em Destaques, Opinião
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Segunda-feira, Abril 8, 2013
Vítor Sevilhano , CEO da Laboratório da Formação e da Escola Europeia de Coaching, deixa o seu testemunho sobre o evento Livros que influenciaram os líderes Tags: Livros que influenciaram os líderes
Artigo colocado em Destaques, Opinião
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Quinta-feira, Setembro 13, 2012
Uma empresa que estagna arrisca mais que a sua rentabilidade, arrisca a sua sobrevivência. Tags: gestão, inovação, Open Solutions
Artigo colocado em Opinião, Tema de Capa
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Segunda-feira, Março 12, 2012
“No crédito bancário à economia, 64% do total é-o ao sector de construção e imobiliário”
Jorge Montemor Artigo colocado em Opinião
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Segunda-feira, Janeiro 9, 2012
“As empresas e os seus gestores deveriam cada vez mais ser avaliados pelo cash-flow gerado no final do ano, mais do que pelos seus resultados líquidos”
Jorge Montemor Artigo colocado em Opinião
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Terça-feira, Abril 19, 2011
Estudos indicam que diferentes pressões estão a tornar o ambiente de negócio cada vez mais volátil e incerto. A globalização, a constante mutação do ambiente envolvente às organizações, a gestão de expectativas da direcção, dos agentes financeiros e dos colaboradores, a pressão e exigência por parte dos clientes e consumidores e a constante evolução da [...] Artigo colocado em Opinião
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Segunda-feira, Dezembro 6, 2010
Em “The Rational Optimist”
Matt Ridley defende de forma
longa, jovial e quase panglossiana
aquilo a que chama de
optimismo racional em relação
ao futuro da raça humana.
T em pouca paciência para os pessimistas,
a quem chama de apocalípticos,
e não consegue explicar
os seus apelos generalizados. Já
analisou as provas calmamente,
afirma, e conclui que o nosso futuro
é risonho, ainda que as nossas
perspectivas sejam [...] Artigo colocado em Opinião
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Quarta-feira, Novembro 10, 2010
Quando penso nos
melhores chefes, penso
naqueles que fomentam
o orgulho. As pessoas
que fomentam o orgulho
são peritas a puxar pelo
envolvimento emocional dos
colaboradores.
Fazem-no com um enfoque
apurado, incitando as
pessoas a sentirem-se bem
em relação ao trabalho que
têm de fazer (seja o que for)
e a terem orgulho em dar o
melhor, todos os dias.
o excerto em baixo,
N
Robert Sutton lembra-
nos que existem
importantes elementos
emocionais e [...] Artigo colocado em Opinião
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Sexta-feira, Novembro 27, 2009
No actual cenário global, marcado por uma forte competitividade, em que o consumidor tem à sua disposição várias opções, satisfazer as suas necessidades e expectativas, ou até mesmo superá-las, é fundamental para o sucesso continuado de uma empresa de retalho. E este sucesso depende da oferta ao cliente do produto que este deseja, no momento [...] Artigo colocado em Opinião
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Terça-feira, Julho 14, 2009
O ambiente tóxico pode ser prevenido com a adopção de sistemas de gestão de pessoas que eliminem a injustiça fundamental. Sempre que recompensamos igualmente pessoas que dão contributos diferentes para o sucesso da empresa estamos a contribuir para o conflito interpessoal e o mau ambiente.
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